Vous dirigez une entreprise au Portugal ou envisagez d’y recruter des collaborateurs — avec ou sans création d’entité locale ?

Au Portugal, la gestion de la paie dépasse le simple versement des salaires. Elle doit respecter un cadre légal (cotisations, primes, 13ᵉ et 14ᵉ mois, déclarations fiscales et sociales). Bien maîtrisée, elle peut aussi offrir des exonérations et avantages fiscaux.

Joongle, cabinet franco-portugais basé à Lisbonne, propose un accompagnement fiscal fondé sur la rigueur, la clarté et la confidentialité. Nous assistons les entrepreneurs dans:

• Les obligations légales et pratiques liées à la paie au Portugal
• Les aides financières et exonérations disponibles à l’embauche
• Les points clés pour éviter les erreurs coûteuses et rester en conformité
• Les bonnes pratiques pour optimiser votre gestion salariale

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